Team Coaching

Netzwerk - Struktur - Konflikt - Team Spirit

Ein Team ist viel mehr als die Summe der darin beteiligten Personen. Es ist ein starkes Netzwerk von Menschen mit unterschiedlichsten Kompetenzen, Motivationen, Verantwortlichkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen. 

In diesem Netzwerk beeinflussen sich die Teilnehmenden wechselseitig und können sich gegenseitig motivieren, unterstützen und puschen. Sie können sich aber auch behindern und in Konkurrenzkämpfen verschleißen.
 
Es hängt von einer reflektierten und aktiven Team-Leitung ab, ob sich ein Team als ganzheitlicher  Motivator und Erfolgstreiber versteht und so zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.

Im Psychodynamischen Coaching stehen zu Beginn die einzelnen Team-Mitglieder im Fokus. Anschließend gilt die Aufmerksamkeit der Team-Dynamik. Sie wird durch die individuellen Charaktere, mit ihren unterschiedlichen Motivationen, Treibern und Blockaden bedingt. 
Ein Team ist vergleichbar mit einem Orchester: erst das gut aufeinander abgestimmte Zusammenspiel führt zum Erfolg.

Themenschwerpunkte im Team Coaching sind u.a. der Aufbau neuer Teams, die Bewältigung von Team-Konflikten und die Team-Entwicklung im Rahmen von betrieblichen Veränderungsprozessen.



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